在校实习生发生轻微伤属于工伤吗
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在校实习生受伤是否属于工伤:实习生与实习单位之间,严格意义上不存在劳动关系,不能通过工伤赔偿来获得救...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>教师和学校属于劳动关系吗?
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看情况。如果是全职教师,就是劳动关系;如果教师与其他单位有劳动关系,只是在这所学校兼职,就不是劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对请问在校实习生属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询实习生能交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询实习单位聘用实习生是否属于劳动关系
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1、实习单位聘用实习生是否属于劳动关系 我们认为实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习生与用人单位是否存在劳动关系?
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实习生与用人单位一般不存在劳动关系。在校生的培训实习,是教学的延伸,双方未建立劳动关系;在校生勤工俭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问在校实习生属于劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询有事实劳动关系的是实习生吗
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实习人员与单位不存在劳动关系,属于劳务关系,但是付出劳动,应给予一定的劳动回报。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>实习生是否属于劳动者
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首先你得搞清楚实习生的概念,1.词典中实习生的意思(1)traiee:受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人。2ite:某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问在校实习生属于劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与实习生解除劳动关系有补偿么
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生在学校上课是劳动关系吗
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建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请问在校实习生属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生和普通的公司签劳动合同是否属于事实劳动关系
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实习分两种情况:一种是就业型实习,另一种是毕业型实习。就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,如专利代...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>建立了半工半读属于劳动关系还是实习关系
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半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系,不受劳动法保护,在半工半读过程中,如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷,双方有约定的按照约定处理,没有约定的只...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>实习算劳动关系吗问题的具体回答
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1、实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在校大学生打工属于劳动者吗
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在校大学生打工不属于劳动者。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询请问,在校大学生实习期间,用人单位与实习生之间是否需要签订劳动合同?
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实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受劳动法调整,也不需要为其交纳社保。在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,实习生与用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>学生学习和培训期间是否属于劳动关系?
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用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,培训期间劳动者也由用人单位管理,与用人单位建立劳动关系。自用工之日起一个月内,应当签订书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以主张支付超过一个月不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问在校实习生属于劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在校学生生与实习单位之间的法律关系是什么
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属于雇佣关系。不属于劳动关系,因为劳动关系要求大学生必须成为公司编制之内的一员,且须缴纳五险一金。不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业需要与在校实习生签劳动合同吗
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不需要,但最好签订《实习协议》,《实习协议》并不是劳动合同,不受劳动合同法的调整,因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《民法典》的规定,可以提出解除协议的。 实习...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>高校毕业生到企业实习跟劳动关系是否是一致
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各地法院对高校学生到企业实习是否构成劳动关系出现两种裁判观点: 第一种观点认为:即将毕业的在校大学生在用人单位实习,是其锻炼的机会,让其学以致用,增长见识,积累经验,为毕业后顺利适应社会,融入社会,打...
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