实习算劳动关系吗问题的具体回答

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• 问在国外实习期算劳动关系吗
  

  实习期不属于劳动法管辖范围，不算劳动关系的开始。劳动关系是在实际用工之日起起算，所以你的合同关键是出国工作的工作内容是否为你的劳动内容。在国内签订劳动合同，其劳动关系受国内法保护，与你工作的所在国法律无关。建议对工作内容、劳动保护、待遇计算以及出国所涉及的问题(如：人身安全等)进行详细约定，以保护好自己。但这种情况下，一般是单位给个劳动合同模板让你签字，在最后空白的地方再加上自己的条款(但需要先与老板先协商好)。

• 问事实劳动关系的认定问题？
  

  事实劳动关系其本质就是劳动关系，所以事实劳动关系的性质和劳动关系是一样的，劳动关系的性质是结合关系、从属性的劳动组织关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问劳动关系问题答辩状怎么写？
  

  答辩人：xxxxxxxxx有限公司地址：xx省xx市xx镇xx区电话：xxxx-xxxxxxx法定代表人：xxxx职务：xxx尊敬的xxxx劳动争议仲裁委员会：答辩人于xxxx年x月xx日收到贵会受理的xx仲案字[xxxx]第xx号应诉通知书及xxx的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：答辩理由：一、二、综上所述，申诉人xxx关于要求答辩人xxx请求没有事实和法律依据;谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。此致xxxx劳动争议仲裁委员会答辩人：xx有限公司法定代表人签名：二〇一x年xx月xx日

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