哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
图文123人已浏览
属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
图文113人已浏览
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法关于事实劳动关系怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,608人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,608人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于事实劳动关系怎么认定
问答584人已浏览
事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系; 3、用人...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
图文341人已浏览
劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
图文125人已浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于事实劳动关系怎么确定,律师怎么看
如何解除劳动关系
视频1,549人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,688人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
视频2,585人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法关于事实劳动关系如何认定
问答584人已浏览
事实劳动关系包括以下几个概念: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系; 3、用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系属于劳动关系吗?
问答584人已浏览
多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者是与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于事实劳动关系怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
图文99人已浏览
事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于确定劳动关系的条件是什么
图文149人已浏览
关于确定劳动关系的条件如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是实质是劳动关系还是劳动关系
图文260人已浏览
劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么确定养老保险关系在哪里
视频8,738人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于事实劳动关系怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于确认劳动关系的规定
问答584人已浏览
劳动和社会保障部二○○五年五月二十五日颁布实施第劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于事实劳动关系是怎样确认的?
问答584人已浏览
确认事实劳动关系的争议属于劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有事实劳动关系属于劳动关系吗?
问答584人已浏览
属于。我国《劳动合同法》第七条规定,使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。第十条,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包怎么确定劳动关系
图文425人已浏览
劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
图文101人已浏览
劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
视频9,306人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
视频3,569人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系确认
问答584人已浏览
根据《劳动法》第16条和原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第2条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同;若双方没有签订劳动合同,而劳动者以用人单位职工身...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>确认事实劳动关系
问答584人已浏览
认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于事实劳动关系怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
图文179人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
视频2,106人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询事实劳动关系和事实劳动关系的关系
问答584人已浏览
1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系,怎样认定事实劳动关系
问答584人已浏览
事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同;②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询