公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人，需要视情况而定： （1）员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医...
彭云律师|律所主任，11年经验咨询我>>
员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因，解除劳动合同的，用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的，赔偿标准为...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
因为公司的原因员工辞退公司赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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因为工作原因被公司辞退，试用期被辞退要赔偿多少
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很高兴为您解答： 1、首先你们单位存在太多的违法行为，人家要求的已经算少的，如果按照法律规定你们是需...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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因企业原因辞退员工怎样补偿?
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1、员工因企业原因被公司辞退可以赔偿； 2、法律规定，如果劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，需要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
因公司原因辞退员工，保险、医疗，多少个要补交，，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
，7年经验
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因某些原因公司辞退了员工，所以说员工被辞退有多少补偿金呢？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团
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因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按照法律给与赔偿，毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀，比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
内蒙古在线咨询顾问团
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因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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非个人原因被公司辞退可以要求多少补偿金
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到因公司原因辞退员工，保险、医疗，多少个要补交，，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工什么原因
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
西藏在线咨询顾问团
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领导个人原因辞退员工
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团
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工作原因被公司辞退，员工辞退失业保证金规定
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失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基...
福建在线咨询顾问团
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工作原因被公司辞退，员工辞退失业保证金规定
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失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司员工辞退原因哪些不需要赔偿
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公司员工辞退如果不想赔偿的话必须是员工本身的问题，而不是公司的问题，如果是因为员工违反了公司的相关规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
交通事故医疗费保险公司全赔吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
辞退原因怎么写辞退员工补偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同，单位应当支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内...
青海在线咨询顾问团
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&&&公司因为经营不善辞退员工该补偿多少
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公司因为经营不善辞退员工该的补偿标准如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年...
青海在线咨询顾问团
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公司原因辞退员工对公司有影响吗
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公司原因辞退员工对公司是有影响的，需要支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
因还未给本员工上医疗险，公司应赔偿员工多少？
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是工伤。申请工伤认定，然后申请伤残鉴定，根据结果赔偿法律依据公司保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
北京在线咨询顾问团
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试用期一个月后因为有什么原因公司辞退员工不给补偿, 需要补偿吗?
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一、需要弄清楚是什么原因要辞掉您。 根据我国《劳动合同法》规定，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系： （一）劳动者被证明不符合录用条件的；（试用期间） （二）严...
山西在线咨询顾问团
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