合法解雇的理由是什么
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劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以合法解雇:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法人被解雇债务的解决办法是什么
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法人被解雇债务的解决办法如下: 1、法人是拟制的“人”,属于民事法律主体,有独立的财产权。; 2、需...
王张洋律师|律所副主任,2年经验咨询我>>针对什么是非法解雇?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法储存危险物质司法解释是什么
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询什么是非法集资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询什么是非法解雇?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合法解雇有什么理由?
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用人单位合法解雇劳动者的理由:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法雇用童工多名是什么罪名
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非法雇用童工多名如果是从事危重劳动的,是雇用童工从事危重劳动罪。构成雇用童工从事危重劳动罪,一般处三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是非法解雇?,律师怎么看
什么是非法经营
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法集资是指什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是非法解雇
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解雇员工属于非法解雇
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是非法解雇?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被非法解雇能要求赔偿吗
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员工被非法解雇有赔偿,用人单位单方解除劳动合同,一般情况下,应当向劳动者支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇用还是雇佣是指什么
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雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>司法解释上什么是非法传销
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司法解释上非法传销是指组织、领导以销售商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以支付费用或购买商品、...
牛锦江律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是非法集资行为
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询非法行医罪是什么意思
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到什么是非法解雇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工什么情况下属于非法解雇?
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工属于非法解雇吗?
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下属于非法解雇
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非法雇佣童工罚款有什么法律规定
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根据《禁止使用童工规定》第六条第一款,非法雇佣童工罚款的法律规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法占用林地司法解释是什么
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具有下列情形之一的,属于刑法第四百一十条规定的“致使国家或者集体利益遭受特别重大损失”,应当以非法批...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资罪是什么意思
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询非法行医罪主体是什么
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询解雇员工属于非法解雇什么情况下适用于
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属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被非法解雇怎么办
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被非法解雇怎么做才好:一、有权要求延续合同。由上可知,只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满,劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。所以本案中单位无权与之终止劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是非法解雇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无薪解雇合法吗
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您好,要看具体情况,用人单位需证明该制度未违反法律规定,若合法,需证明您违反了公司制度的材料。若用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是非法出售发票罪
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询如果被非法解雇怎么办?
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1、有权要求延续合同。只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满,劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。 2、非法解雇得到相应赔偿: (1)经济补偿金。根据《劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非法雇佣童工的处罚是什么,非法雇佣童工的处罚标准是什么
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非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所...
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