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非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...
用人单位非法雇佣童工的,劳动者直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉即可。要求用人单位支付合法的工资,同时对用人单位进行处罚。《劳动合同...
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有单位非法使用童工的,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关报告,单位辖区内劳动保障行政部门应当接受劳动者的投诉、报告和违法处罚。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
1、如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报,具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。 2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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