辞职员工解除劳动合同?
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对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人...
工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
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如何解除劳动关系
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员工离职是合同解除还是终止
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员工辞职后是否与单位解除劳动关系
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员工辞职之后,和单位的劳动关系解除。如果员工需要返回原单位上班,那么员工是需要再次面试,在面试通过之后再次入职。建立劳动关系的条件是需要员工和单位协商一致之后签订劳动合同的。所以员工辞职后再回来上班是...
解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗
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劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出...
劳动者解除劳动关系辞职书该怎么写
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劳动者解除劳动关系的辞职书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位;劳动者在单位工作的年限;...
不明白,就问一问
员工辞职是否解除劳动关系,律师怎么看
同居关系怎么解除
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分居多久可自动解除婚姻关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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员工辞职之后劳动关系解除吗
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员工辞职之后,劳动合同解除,劳动关系解除。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位...
员工辞职是否解除劳动合同
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对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。...
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什么是辞职协商解除劳动关系是什么
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辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系,需要提前通知用人单位。协商解除劳动关系,是指用人单位或...
解除劳动关系前工龄是否就是工龄?
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解除劳动关系前不一定都算工龄。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所...
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解...
老员工主动辞职补偿多少
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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工伤职工是否与劳动者解除劳动关系
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看是否解除劳动关系。北京市实施办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终...
员工身亡是否自动解除劳动关系
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依据我国现行《劳动合同法》的规定,劳动关系是不存在自动解除的。对于员工身亡的情况,如果单位有员工的死亡证明,可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有,单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记...
辞职多久解除劳动关系
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正常辞职,一个月左右解除劳动关系。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
公司解除高管职务劳动合同关系是否解除
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公司解除高管职务劳动合同关系不解除,劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式; 但...
开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
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分居多久可以自动解除婚姻关系
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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怀孕员工是否能解除劳动关系
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1、怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。 2、但除符合过错性辞退情形的以外,用人单位不得单方面与怀孕员工解约,否则属于违法解约,要依法赔偿该员工。...
员工主动离职是不是解除劳动关系
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根据情况来看,是的,员工的主动离职和用人单位提出协商解除劳动关系,单位一般会按辞职来算,是没有补偿的。...
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兼职员工是指是劳务关系还是劳动关系
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如果双方签订了口头或书面的劳动合同,则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者,单...
非法同居怎样解除关系
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工伤职工是否可以解除劳动关系?
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一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时,尽量不要主动提出解除劳动合同关系,否则会影响经济补偿(也就是俗称的赔偿)。 二、工伤人员...
辞职是解除劳动关系后怎样办理劳动关系
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...