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竞业协议必须有补偿吗

2024-04-25 16人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

在索取竞业禁止协议所规定的赔偿金方面，一般的做法是，当劳动者遵循了竞业禁止的条款并全面履行义务时，雇主便需按照既定约定向其支付相应的补偿金；其次，若双方未能在协议中商定赔偿金事宜，那么，此时双方可选择通过协议无法达成一致或重新确立新的竞业禁止协议来解决这个问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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