竞业限制条款必须给补偿金才有效么
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经济补偿金并不是竞业限制条款生效必需的条款,竞业限制协议依法成立的,没有约定经济补偿金也具有法律效力...
竞业禁止必须要约定补偿金额么
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竞业禁止没有规定必须要约定补偿金额,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在...
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灵活就业欠费必须补吗
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业合同中必须提供竞业补偿金吗
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按...
员工辞退必须给补偿金吗
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员工辞退,没有必须给经济补偿金的说法,无过失性辞退才需要支付经济补偿金,过失性辞退不需要赔偿。用人单...
竞业限制必须支付违约金吗
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如果劳动者违反竞业限制约定的,一定要支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品...
不明白,就问一问
竞业补偿金必须给吗,律师怎么看
竞业限制期间补偿标准
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私企必须交五险一金吗
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公积金公司必须要交吗
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竞业限制条款必须给补偿金才有效么
问答584人已浏览
企业与员工在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,在不违反法律法规规定且双方意思表示真实的情况下,不论是否约定有补偿金,该条款都有效。但是在没有约定补偿金的情况下,如果离职员工履行了竞业限制条款义务,...
竞业禁止必须给予补偿才有效
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竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。“所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产...
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不给补偿金,竞业条款有效吗?
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用人单位不支付经济补偿金的,约定的竞业条款无效,条款对劳动者没有约束力。根据相关政策规定,用人单位与...
企业破产必须要给单位支付经济补偿金吗
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企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
竞业补偿金给多少个月的?
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竞业补偿的支付期限根据劳动者与单位约定的竞业限制期限确定,法律规定竞业限制期限不得超过二年。 对负有...
五险一金必须强制缴纳吗
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公积金单位必须强制交吗
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2022年竞业限制补偿金必须按月支付吗
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不一定,也可以双方约定给付。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
竞业禁止补偿金是否必须按月支付
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竞业限制补偿金法律是有规定按月支付。但用人单位和劳动者协商一致的情形下,用人单位可以选择一次性付清。因为竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿,一次性付清有利于劳动者的权益。...
竞业禁止期甲方必须支付补偿金么
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对竞业禁止期间,单位按月支付补偿金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
竞业限制必须要签订吗
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如果单位与劳动者没有签订竞业限制协议,就不需要履行竞业限制的义务。用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
竞业禁止保留任何给予补偿金吗?
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如果劳动者与用人单位签订了竞业限制协议,劳动者在一定期限内将不得从事某种职业,这将会给劳动者带来一定...
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竞业限制必须是有偿的吗
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竞业限制必须是有偿的,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...
竞业限制必须要给个人提前支付违约金吗
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竞业限制一定要交违约金。当事人在劳动合同或保密协议中约定竞争限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行竞争限制义务,要求用人单位根据劳动者解除劳动合同或终止前12个月平均工资的3...
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一次性伤残就业补助金公司必须给吗
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一次性伤残就业补助金公司必须给。 一次性伤残就业补助金是由用人单位一次性支付的。而一次性伤残医疗补助...
开发商破产业主必须签债权吗
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竞业限制是否必须赔偿?
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竞业限制必须补偿,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
不给补偿金,竞业条款有效吗?
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用人单位不支付经济补偿金的,约定的竞业条款无效,条款对劳动者没有约束力。根据相关政策规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,...