辞职的时候大概多长时间可以走
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劳动者辞职的，一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职没到时间可以走吗
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。离职时间还...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞职合同到期多长时间可以走
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劳动合同到期后，劳动关系终止，不需要辞职，劳动者可以立即离职。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...
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辞职不让走怎么办而且没有签劳动合同
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未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职后多长时间给薪水
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用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水，薪水理应付款到辞职之日止。用人公司有以下损害员工合法权利个人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
辞职多长时间可以走，而且没有辞职信，给个人干的，律师怎么看
职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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被辞退而且没有工资，在职一周时间，没有。
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28、工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...
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干的时间不长，没办入职辞职有工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔2005〕...
安徽在线咨询顾问团
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没交社保可以提前多长时间辞职
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用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内辞职，多长时间可以离职？
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试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职不给辞工书，怎么办而且要不批准
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
章法律师|
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
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入职多长时间辞职，没有工资
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这个不一定的，要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天，一般是培训或者工作交接，并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资，不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的，...
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辞职后等多长时间去走
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如果劳动者是和用人单位协商一致后解除了劳动合同的，在协商确定的时间就能走；如果是按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工一般是经过三十日的预告辞退，试用期员工经过三日的预告辞退后就可以走...
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招聘时没有签合同，试用期辞职要多长时间可以拿到辞职
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基于以上情况，其一，如果试用期内劳动者要辞职，那么劳动者应提前三日通知用人单位，如果正式员工要辞职，那么劳动者应提前三十日通知用人单位，如果劳动者的行为违反了公司的相关规章制度，那么公司可以按规章制度...
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公司没给交社保可以随时辞职走人吗
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公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工多长时间可以辞退或者自动辞职
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《中华人民共和国劳动合同法》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动辞职的问题。公司可以在法律法规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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辞职不让走如何办而且没有签劳动合同
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未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
海南在线咨询顾问团
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辞职后，多长时间内可以举报
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关于多长时间内可以申请仲裁，第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...
重庆在线咨询顾问团
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法定辞职时间辞职多久可以算工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，...
张丽丽律师|
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
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职工工伤多长时间可以辞退？
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从法律的角度分析，医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
云南在线咨询顾问团
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我国辞职后，多长时间才可以走正常途径
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用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理...
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