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如果劳动者提前三十日向用人单位提交辞职报告,则三十日届满后可以走。用人单位应当为其出具解除或终止劳动合同的证明、及时为其转移社保和档案、结清...
劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
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辞职一般可以在向用人单位提交书面辞职申请报告后30天内离职。试用期只需提前3天通知用人单位即可离职。用人单位有法定违规行为的,或者劳动者已经与用人单位协商一致的,可以随时辞职离职。
劳动法第三十七条规定,劳动者解除合同,应当提前30日并且以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。用人单位不同意的情况下,劳动者可以通过快递或者挂号邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,方便保留证据。用人单位不发工人工资,也不给工人办离职手续,可以申请劳动仲裁解决。
单位是不能拖欠劳动者工资的,有没有签订劳动合同?有没有购买社保?涉及金额多大?对方什么态度?建议向劳动监察大队投诉您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,
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