试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文175人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤人员被单位辞退后有什么赔偿
图文190人已浏览
员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,439人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频749人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿?
问答584人已浏览
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
图文596人已浏览
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准
图文126人已浏览
职工没签合同,若被单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是合法辞退的,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退员工怎么赔偿,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
视频5,049人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,179人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司单方面辞退员工怎么赔偿
视频1,237人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位要辞退员工,怎么赔偿?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条的规定,使用者根据上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退员工怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位无故辞退员工的补偿标准与员工的工作年限有关。标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三期员工被单位辞退需要如何赔偿
图文331人已浏览
在三期间可以解除劳动合同,包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解。如果企业未依法合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文154人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
图文225人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
视频696人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,829人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到单位辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工怎么赔偿?
问答584人已浏览
1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退员工怎么赔偿
问答584人已浏览
无故辞退员工是非法解除劳动关系,需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿乘以2。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位辞退员工的赔偿应当按照员工的工作年限进行。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反单位规定被辞退有没有赔偿
图文222人已浏览
员工违反公司规定被辞退,有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位将员工辞退有什么补偿
图文63人已浏览
用人单位辞退员工补偿标准是:按员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的,按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
视频910人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
视频1,037人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询单位辞退员工应该怎么赔偿
问答584人已浏览
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退怎样赔偿
问答584人已浏览
企业解雇员工,根据解雇的原因,相应的补偿也有所不同。具体说明:首先,无故解雇员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第二,合同到期后解雇员工,单位需要支付经济补偿。第三,经济裁员,解雇员工需要支付经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同,员工,已被辞退怎样赔偿
图文114人已浏览
会补偿。未签订劳动合同,因违纪解雇员工,公司需支付未签劳动合同违反《劳动合同法》规定,公司需要支付补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,633人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工如何赔偿
问答584人已浏览
经济的补偿是根据劳动者在他的工作单位工作的年限,然后每满1年就付1个月的工资标准来向这个劳动者支付的,超过6个月但不够1年的,要以1年算,不到6个月的,要向这个劳动者付15天的工资作为经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询