单位被辞退人员工资怎么处理的?
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被单位辞退怎么补偿工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>单位职工被辞退后怎样补偿
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1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位辞退员工工资结算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被单位辞退怎么补偿工资怎么算,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工怎么补偿,补偿几个月工资呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被单位辞退怎么补偿工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工龄13年单位辞退怎么补偿?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
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用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工被单位辞退怎么补偿工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工被辞退,单位怎么赔偿,有没有工资?
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工双倍工资补偿,干满一年怎么要补偿?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位合同没有到期辞退员工怎么补偿
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1、自己辞职的得不到补偿,自己违约。公司辞退自己才能得到补偿,公司违约 2、补偿如下: 第四十七条经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程单位辞职怎么算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么计算员工被单位无故辞退赔偿金
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿工资被单位辞退怎么办
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受伤员工被单位非法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。如发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解机构申请调解。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被单位辞退怎么补偿工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工被单位违法辞退怎么处理
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位要对被辞退员工进行补偿上海关于辞退员工的补偿怎么规定?
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿这里所称的月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法工伤员工被辞退怎么赔偿
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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