延长试用期是否应该辞职
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延长试用期是否应该辞职是劳动者的独立权利。劳动者认为单位不能很好地保护劳动者的权益的,可以提出辞职。...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>没过试用期辞退赔偿应如何写
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1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期被辞退是否应该赔偿啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询试用期不转正辞退应该怎样辞退啊
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案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退应该立马结工资吗?急
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劳动者在试用期被辞退,单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期过后辞退补偿应该怎么计算
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试用期过后单位辞退劳动者,如果依法应当向劳动者支付经济补偿的,补偿金应该根据劳动者在本单位的工龄,按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退是否应该赔偿啊,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2018年-2018年试用期被辞退应该有赔偿吗
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用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。自用人之日起一个月内,用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有赔偿吗,试用期内被辞退怎样办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退是否应该赔偿啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工被公司辞退应该得到怎样的补偿
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形需支付经济补偿金外,其它情况根据解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三天了,试用期该不该辞职啊
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对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到试用期被辞退是否应该赔偿啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有邻居被辞退了,未满试用期辞退赔偿多少啊?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退在试用期如何赔偿
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退如何赔偿, 试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>连试用期干满半年被辞退是否会有补偿
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试用期干满半年被辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付经济补偿;属于用人单...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期内员工被公司辞退是否需要补偿
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单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期试用期被辞退的赔偿标准是什么
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满试用期辞退赔偿标准为:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退, 应该给予哪些补偿
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退是否应该赔偿啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作试用期被辞退哪些情况有赔偿
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工作试用期被辞退,只有符合规定,才有补偿。在三种情形下,单位解除劳动合同应给予经济补偿: 1、与劳动...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗?
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的,没有补偿,如果试用期过后,劳动者又没有过错,单位单方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求二倍于经济补偿的赔偿,协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退有赔偿吗,具体应该怎么索赔呢
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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