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单位停发员工工资上诉期限是多长

2020-02-13 112人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,959

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专业分析
如果用人单位停发员工的工资，上诉期限是在一审判决书送达之日起的十五日内，或者一审裁定送达之日起的十日内。上诉应当递交上诉状，上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。但在获得一审判决和裁定前，当事人需要依法申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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