拿了保底自动离职没签合同犯法吗
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拿了保底工资后自动离职且未签订劳动合同是不合法的行为，因为这违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
公司劳动者擅自离职是否合法
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法对擅自离职问题
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擅自离职如果处理严重这是一个比较麻烦的问题，其次问题擅自离职后果劳动合同对此有何规定答案如下劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定...
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擅自离职劳动法如何处理
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擅自离职劳动法的处理方法： 如果员工擅自离职的，用人单位可以依照其依法制定的规章制度给予员工警告或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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擅自解除劳动合同违法吗
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用人单位擅自解除劳动合同，如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的，不违法；如果劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同保护擅自离职犯法吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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犯擅自采矿罪要判刑吗
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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劳动合同自离职有保密义务吗
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1.用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任； 2.协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。 3.通常情况下，协议中会...
上海在线咨询顾问团
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劳动者擅自离职能否处罚，劳动者自动离职
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劳动者擅自离职，如果给用人单位造成损失的，可以要求赔偿的。劳动者自动离职的，给用人单位造成损失，也是可以要求赔偿的，但是余下的部分，应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
北京在线咨询顾问团
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用人单位擅自变更合同劳动者离职有补偿吗？
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解除劳动合同经济补偿金是法律规定的用人单位应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，用人单位无...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职没有签劳动合同，属于犯法吗
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属于不合法，但是不犯法，犯法这个不是法律概念，一般认为是构成犯罪的行为。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同没签，可以自己离职吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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有自动离职的劳动合同吗
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签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁...
江西在线咨询顾问团
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用人单位擅自变更劳动合同可以离职吗？
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对于用人单位擅自变更合同劳动者离职的情况，属于劳动者被迫离职，你可以申请经济补偿金的。具体是1年工龄1个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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员工擅自离职不和公司签劳动合同
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有合法劳动合同辞职多少犯罪
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没有签订劳动合同但存在事实劳动关系，拿公司款六万元以上的可构成犯罪。挪用资金归个人使用、进行非法活动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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擅自离职后果劳动合同对此有何具体的规定
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擅自离职如果处理严重这是一个比较麻烦的问题，其次问题擅自离职后果劳动合同对此有何规定答案如下劳动者没...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动者擅自离职是否有法律效力
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不合法。依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上的劳动关系，必须履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同期限届满为止。但并不是说劳动合同不...
香港在线咨询顾问团
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员工擅自离职合法吗?
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依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上的劳动关系，必须履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同期限届满为止。但并不是说劳动合同不可以变更...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法规定的自动离职有没有
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动者擅自解除劳动合同的，违法吗？
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擅自解除劳动合同是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同法没有约定旷工三天算自动离职吗
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旷工3天属于员工违反了单位的规章制度，不属于自动离职，法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
甘肃在线咨询顾问团
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