劳动合同法对职工集体合同的签订有何具体规定?
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没有。...
2022年对此具体有何规定?
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咨询建设规划部门...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同时间如何规定
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劳动者擅自离职的后果是什么,劳动者擅自离职的会受到什么样的处罚?
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
没签劳务合同自动离职后果,法律上该如何规定
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问题解答: 没签劳务合同自动离职会解除劳务关系,但一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用《劳...
没有劳动合同保护擅自离职犯法吗
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如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行...
不明白,就问一问
擅自离职后果劳动合同对此有何具体的规定,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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劳动者擅自离职给劳动者带来哪些后果
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劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
劳动者擅自离职的后果是什么, 自离也是旷工, 自动离职的方法有哪些
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位对劳动者进场撤职,劳动双方没有解除劳动合同关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
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擅自离职劳动法如何处理
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擅自离职劳动法的处理方法: 如果员工擅自离职的,用人单位可以依照其依法制定的规章制度给予员工警告或者...
签了劳动合同擅自离职要坐牢吗
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签订了劳动合同和擅自离职不属于犯罪行为,因此签订了劳动合同后擅自离职不会去坐牢。但是擅自离职的,用人...
劳动法规定劳动合同如何生效,具体规定有哪些
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劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同建立的具体原则是如何的
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劳动者违反规定擅自离岗或擅自停止工作的法律后果
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请问,在保险合同成立后,投保人和保险人是否可以解除合同? 解除保险合同是指在保险合同有效期届满前,当事人依据法律规定提前终止合同的行为。一般情况下,合同生效后双方当事人应当严格履行合同的约定。但是,...
劳动者自动离职的情形有哪些, 用人单位对擅自离职的劳动者如何处理
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
公司如果擅自变更劳动合同,有什么后果
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用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以拒绝,以被迫解除劳动合同的方式向用人单位主张经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
孕期劳动合同到期后自动顺延吗,具体规定有哪些
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孕期内劳动合同到期的,会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动...
劳务合同违约擅自离职如何办?,最新的规定是什么
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劳务合同违约擅自离职如何办? 劳务合同违约擅自离职的需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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入职两个月没有签订劳动合同
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没签劳务合同自动离职后果,法律上该如何规定
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没签劳务合同自动离职会解除劳务关系,但一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。 但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿,其相关规定为: 1、当事人一方...
没有劳动合同证擅自离职算犯法吗
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如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。 单位没有签订劳动合同,不是当...
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不签劳动合同有什么法律后果呢,具体的规定是什么
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用人单位不签劳动合同的法律后果:自用工之日起超过一个月未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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擅自离职没有签订劳动合同可以吗
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对公司不利点: 按劳动法, 一个月以上至一年未签订劳动合同的, 如员工要求劳动仲裁的,公司将按双倍工资赔偿从入职第二个月起算; 对员工不利点: 未经公司批准擅自离职的视作旷工,公司有权辞退,并不支付补...
劳动合同终止的后果有什么具体的法律规定
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劳动合同终止的后果:用人单位与劳动者之间的权利义务关系消灭;属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而终止的,用人单位依法支付久久不能从;其他。...