劳动合同终止的后果有什么具体的法律规定

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• 问劳动合同终止的法律后果？
  

  合同权利义务终止后，发生相应的法律效力。 (1)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； (2)合同附随义务发生，并进入履行阶段； (3)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效； 1）合同中的结算和清理条款仍然有效。 2）当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。 (4)合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。

• 问劳动合同终止后的法律后果
  

  1、合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效； 4、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。

• 问劳动合同终止补偿有什么具体的规定
  

  《劳动合同法》相关规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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