离职日期最后一天出勤出勤时间怎么算?
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离职日期应该是最后工作日的第二天,离职日期的当天可以不上班,但必须做好交接手续。在约定离职之日起,劳...
离职工资结算是按出勤天数吗
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员工离职并解除劳动合同,当月工资会按照实际出勤天数来进行结算。离职当月工资计算公式为:月工资÷21....
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离职可以当天离开当天结工资吗
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几个小时算非法拘禁
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月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
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按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣...
离职当月出勤10天是否交社保
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离职当月出勤10天单位是不会交社保。 社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,用人单位为了避...
2月份出勤8天工资怎么算?
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这种情况的话只发八天的工资。...
不明白,就问一问
离职当天上2个小时,算出勤吗,律师怎么看
离婚冷静期过了2天能离吗
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离异再婚能生2个孩子吗
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个税15号当天还可以申报吗
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一天工作10小时算全勤吗
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不算,根据国务院第174号令发布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》,从1995年5月1日起实行职工每日工作8小时、每周工作40小时。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
时间算出勤吗
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认定工伤后,工伤治疗期间享受原工资待遇...
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办理离职交接算出勤吗?
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应该遵循与单位约定的离职日期,如果想提前,和用人单位提前协商一致。...
离职一个月算有全勤吗
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没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有...
当天离职当天走算不算自离
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劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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劳动仲裁怎么证明出勤
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病假6天算出勤总时间吗?
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病假6天能不计入年出勤总时间内,劳动者请病假的,在医疗期内用人单位应当依法支付病假工资,但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第5...
比如,当月应出勤22天,请假了2天,加班了2天,可以规定必须满22天出勤以后
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1、计算时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×2...
对于离职当月工作算入全勤吗?
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劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月...
提离职当天算一天吗?
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提离职当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职,正式员工提前一个月,不论是否休息日或法定假日,只要满...
一个月出勤天数如何计算?
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一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。 职工全勤,是当月实际...
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拘留五天怎么算时间
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孩子家暴离婚2个孩子归谁
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提出离职当天算违约金吗
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公司的要求是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的...
离职当天出车祸算工伤吗?
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1、员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤,这个工伤保险条例并没有比较硬性的规定,一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
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个人每天工作2小时工资怎么算
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1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%; 2.双休日(周 六、日)加班为工资的200%; 3....
非法拘禁5个小时构成犯罪吗
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当时距离上班还有半个小时,算工伤吗
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若是在上班时间、工作场所内因履行工作职责导致骨折的,可以认定为工伤。...
过年考勤怎么算是实际出勤的天数加上三天吗。
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你指的是计薪天数吗只要没请假就算全勤,有请假的扣除事假。我们是有“实际出勤天数”“休息休假天数”“计薪天数”“扣除天数”;算工资的话就按计薪天数来算,如果没有请假就按全勤,有请假就减去请假工资。...