当时距离上班还有半个小时，算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问上班超过半小时算加班吗
  

  下班之后，工作超过半小时算加班的，目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因每日也不超过3小时。这么看，你们所在的企业的做法是合理的。

• 问半个小时算不算加班
  

  、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班. 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数. 3、从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应主张加倍工资才有利。

• 问加班两小时算算半个班么
  

  对于加班三个小时算半个班吗，是指加班费计算为周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.元/小时，周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时，法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时。薪资计算公式：底薪÷21.75÷8×相应的位数=结果。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  报工伤超过24小时还能报工伤吗

  3,476人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,270人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,097人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,712人已观看

相关普法查看更多

• 
  在上班半个小时之内受伤算工伤吗

  154人已浏览

• 
  上下班期间半小时以上受伤算工伤吗

  217人已浏览

• 
  上下班半个小时内受伤属于工伤吗

  174人已浏览

• 
  下班半小时出车祸算工伤吗

  239人已浏览