劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>小明试用期不得低于约定工资的多少
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小明还在试用期他的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期工资不得低于劳动合同约定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期劳动合同最低工资
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试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者有什么条件不得低于试用期工资
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试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资不得低于劳动合同约定,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期不得低于劳动合同的80% ,试用期工资如何计算
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在试用期,用人单位也应当支付工资,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资不得低于劳动合同约定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同会约定不低于最低工资么
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合法。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资法规定试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期内的工资不可以低于合同工资的80%,同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期工资为什么不能低于申请工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期工资不得低于劳动合同约定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的试用期不得低于当地最低工资标准
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试用期也不能低于当地的最低工资标准; 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。 以完...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的劳动合同标准不得低于
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试用期劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于最低工资水平吗
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试用期工资不得低于最低工资水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内社保不得低于合同工资多少
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职工的试用期工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询实施劳动合同约定工资不得低于多少
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职工在试用期内的工资不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长期限不得超过六个月,工资由用人单位和职工协商确定。用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资,否则应当承担法律责任。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限违反劳动法不得低于试用期工资的规定可以的。
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试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资不得低于劳动合同约定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不得低于合同工资的百分之几
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在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在试用期的工资不得低于多少工资
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1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低当地最低工资标准。 2、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低当地最低工资标准。 这两条是可以选择的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中劳动者在试用期的工资一般是不得低于
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
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