解除收养关系后收养人能主张经济补偿吗
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解除收养关系后收养人一般是不可以主张经济补偿的。但存在如下情形的除外: 1、因养子女成年后虐待、遗弃...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对收养人什么情形下可以主张经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿指的是什么?什么情况下可以拿到经济补偿
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经济补偿指的是什么?经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠加班费可以主张经济补偿吗
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拖欠加班费可以主张经济补偿。 用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
收养人什么情形下可以主张经济补偿,律师怎么看
买房人可以退房的情形是什么
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果违法,可以主张什么样的经济补偿?
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违法。其他细节需要进一步核实,单就你的问题回答如下:劳动合同法:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位会经济补偿金,经济补偿金什么情况下可以要求
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对收养人什么情形下可以主张经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下可以主张工伤补偿
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根据工伤保险条例和劳动法的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿: 1、因工伤死亡时可以获得工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下可以主张被扶养人生活费
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被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况可以收到单位的经济补偿
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到收养人什么情形下可以主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以获得经济补偿,经济补偿的标准是什么
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一、什么情况下可以获得经济补偿 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>以什么理由离职,可以主张经济补偿金,经济补偿金的计算方式是什么
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以下述理由离职,可以主张经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、用人单位未依法为劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以向公司主张经济补偿金, 公司解除合同怎么补偿
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如果不是如下情形提出辞职,无法主张经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离婚如何主张经济补偿
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主张离婚经济补偿满足的条件有: 1、主张方负担了较多家庭义务。 2、主张补偿需要在离婚时主动提出。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以申请经济补偿金和赔偿金
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经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形,这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约,经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年经济补偿指的是什么?什么情况下可以拿到经济补偿
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经济补偿指的是什么?经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿,潜藏于后的是法律对某种社会存在的价值判断和价值评价,通过调整当一方对劳动有特别...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没交社保可以主张经济补偿金吗?
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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到收养人什么情形下可以主张经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主张经济补偿的时效
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用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,如果解除或终止的原因是属于需用人单位支付经济补偿金的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询经济补偿金可以主张双倍工资吗
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不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤提出经济补偿可以主张哪些
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工伤职工因用人单位下列行为解除劳动合同的,可以主张经济补偿:(一)用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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