劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定员工自离后不发工资吗?
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劳动法自离也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工自离不依据劳动法怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未签订劳动合同,自动离职,不发工资有法律依据么?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工,依据《劳动法》有哪些赔偿
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根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,其同人单位依照《劳动法》是需要给予劳动者补偿的,其一般为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>依据劳动法? 员工违纪可以用于惩罚吗?
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劳动法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离不依据劳动法怎么办,律师怎么看
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不签劳动合同自动离职怎么办
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1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 员工自行离职, 劳动者如何维权, 有哪些法律依据
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搜集相关证据提劳动仲裁。根据《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体数额应结合你的工资计算.公司没有购买社保的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离不依据劳动法怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法拖欠员工工资不给怎么办
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拖欠员工工资不给,员工可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不鉴劳动合同员工依法可获赔经济损失据罡什么
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劳动合同法八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法员工自动离职有补偿吗
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员工自动离职的,如果是被迫自动辞职的,那么还能要求经济补偿。这里的被迫自动离职指的是用人单位存在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工自离不依据劳动法怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职单位拿不到证据怎么办
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如单位拿不出员工自己辞职的证据,单位上诉要赢就不可能,单位有举证责任。建议用人单位与员工协商沟通处理。同时也希望单位在运作经营时聘用法律顾问为单位做好风险把控。如有需要可以联系我们云法律客服。《最高人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职有什么法律依据
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处理自动离职争议的主要依据,目前,处理自动离职争议的主要依据有: 2、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)。 3、《企业职工奖惩条例》。 4、《关于企业职工要求...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同不交社保怎么办,公司要员工赔偿的法律依据
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公司不签劳动合同,不上社保,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的双倍工资,补缴社保并缴纳罚金,具体法律依据如下: 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据没签劳动合同公司拖欠工资怎么办
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用人单位与劳动者未签订劳动合同并且拖欠工资的,承担以下法律责任:自用工之日起超过一个月未签订劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工勤人员不能执法的依据
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机构改革以前或许一些行业和地方政府不做限制,行政执法综合改革后,明确规定工勤等辅助人员不能执法,工勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工没有劳动合同有什么法律依据?
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要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1....
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职不发工资怎么办?
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自动离职不发工资的解决方式:劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离不依据劳动法怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职劳动法工资怎么算
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劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职不给工资怎么办
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用人单位不得无故克扣工资。克扣的,可以先找老板协商工资支付事宜;协商不成的,又无劳动合同自动离职老板不给工资你可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。除劳动合同外还可以从工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职工资不发怎么办
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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