标书做错了员工需要赔偿吗
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标书做错了员工需要承担一定的赔偿。责任承担的问题,需要结合具体情况分析,需要承担责任一方还可能会临相...
2022年,员工出次品,老板要全额赔偿,怎么办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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婚前财产要不要做公证
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员工出次品,老板要全额赔偿,怎么办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
工厂工人做坏产品要赔偿吗
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需要赔偿,但赔偿的具体数额和次数要视情况而定...
库管发错货需要全额赔偿吗
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库管发错货的,如果存在故意或者重大过失,一般需要全额赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
不明白,就问一问
员工做错产品要不要全额赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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做食品加工需要办理什么证
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工做错了事单位要赔偿吗
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如果确实是重大过失,并且违反单位规章制度的话,单位有权要求你来赔偿,但仍然要保证你每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。如果确实是员工问题造成公司损失,公司可以按照已经成文的公司制度要求员工赔偿,赔...
员工不做工作定额被辞退是否需要赔偿
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如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合同,而且要支付经济补偿金。...
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员工把产品做错该怎么处理
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对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不...
老板要工人全额赔偿
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视情况而定。如果工人打架,老板没有教唆帮助等违反《民法典》行为的,老板不需要赔偿。 根据《民法典》第...
员工工资不给应要赔偿金额吗?
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单位违反了法律,需要进行赔偿。...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工做错事老板要赔偿应该怎么理赔
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如果不存在故意或者重大过失,只是工作能力等问题,则不存在赔偿问题。...
员工给带来损失,要全额赔偿吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
要员工全额买
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养老保险有五个档次,分别是60%、70%、80%、90%、100%的比例,一般是按最低档来购买。...
员工做坏产品劳动法怎么赔偿
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员工在生产过程中生产出残次品只要不是主观故意的就不用全价赔偿,但是按照相关规定是要进行一定赔偿的,按...
防盗门厂家做出产品全部不合格,需要厂家赔偿
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可以赔偿的,你需要准备防盗门的产品不合格的证据,比如不符合产品说明书等。...
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公司破产会给员工赔偿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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私企破产员工能不能要求赔偿?要怎么做?
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可以主张支付经济补偿。可以申请劳动仲裁。...
职工做错了工作需要赔偿吗?
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员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
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施工技术员干错要赔偿吗
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在电力线路设施保护区施工的单位,要与电力企业签订安全协议并书面告知施工时间,要求电力企业派员到现场实...
交通事故全责的要赔偿什么
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老板要工人全额赔偿
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视情况而定。如果工人打架,老板没有教唆帮助等违反《民法典》行为的,老板不需要赔偿。 根据《民法典》第一千一百六十九条:教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人...
工伤公司不做全额赔偿怎么办?
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《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...