不足额发放工资能有赔偿金吗?
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不足额发放工资能有赔偿金，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年，工伤赔偿是不是要员工离职才给赔偿金
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1、如果有缴纳工伤保险的，则一次性伤残补助金在职时可以领取，一次性医疗补助金、一次性就业补助金是离职...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工自离要给员工赔偿工资吗？
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1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
员工工伤不上班要给工资吗
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为： 职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤赔偿金额是按工资的平均工资算吗
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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工工资不给应要赔偿金额吗?，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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员工没有工伤保险要求工伤赔偿是怎么给员工赔偿金额的
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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根...
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老板不给员工买保险, 员工离职后扣工资, 员工应该赔偿吗?
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
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工伤赔偿工资是全额工资吗？
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你好，根据工伤条例中可知的是劳动报酬，所以你的工伤待遇按照全额工资2024计算而不是基本工资。第六十...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤赔偿金应该先给公司还是先给员工
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单位或者个人都是可以的。 伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司拖欠员工工资应该给多少赔偿
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劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到员工工资不给应要赔偿金额吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
赔偿金额应按放假工资计量吗？
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都不是。伤残补贴金按本人薪水计量。就业和医疗补贴金按本省工人的平均薪水计量。。【第六十四条】本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工...
青海在线咨询顾问团
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员工给带来损失，要全额赔偿吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
陕西在线咨询顾问团
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辞退员工应该不给工资吗？
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...
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不给开工资劳动仲裁可以要赔偿金吗
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不给开工资劳动仲裁可以要赔偿金。 劳动仲裁可以申请支付拖欠的工资，还可以要求支付经济补偿金。经济补偿...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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资不抵债倒闭，要赔偿员工吗
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企业资不抵债破产的，可以向人民法院申请破产清算，以破产财产向员工支付经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司不续签员工应该给经济赔偿金吗
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劳动合同到期，单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签，单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团
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要求给赔偿金，劳动法关于员工主动离职需要给员工们赔偿金吗
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无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到员工工资不给应要赔偿金额吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
报工伤后单位要赔偿工伤赔偿金额吗
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（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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辞退员工要多赔偿员工工资吗赔偿多少工资
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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裁员给员工补偿，补偿金是应发工资还是实
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
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