我单位是属危险品运输行业,能安排残疾人就业吗?
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国有企业都有安置残疾人的义务...
用人单位应当怎样缴纳残疾人就业保障金
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用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人...
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残疾人怎么申请低保
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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用人单位应当如何安排残疾人就业,安排残疾人就业未达到规定比例的
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机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和本市有关规定履行安排残疾人就业的义务,按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。本市国家机关、事业单位、国有及国有控...
保障型功能中安置残疾人就业单位的比例
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保障型功能中安置残疾人就业单位的比例不得低于在职职工总数的1.5%。 具体比例由省级政府规定。招用残...
残疾人就业时,企业可否要求残疾人下岗
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现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!...
不明白,就问一问
用人单位什么时候申报已安排的残疾人就业人数,律师怎么看
事业单位改革人员安置最新办法
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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残疾人离婚补偿标准是什么
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用人单位安排一名残疾人就业的差额是多少
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《中华人民共和国残疾人保障法》规定:机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例。凡安排残疾人就业达不到规定比例的...
集中安排残疾人就业有哪些福利性单位?
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重点安排残疾人就业的福利单位主要包括残疾人福利企业、盲人按摩机构等福利单位。(一)残疾人福利企业。是以安排残疾人就业为目的,具有社会福利性质的特殊企业,可以由政府或社会力量组织。根据民政部2007年《...
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73年汉人灵活就业退休什么时候安排到
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如果是女性应该2028年退休,如果是男性应该2033年退休。灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退...
事企业单位残疾人病退
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你没说明具体问题如有需要请具体联系我...
用人单位可以辞退残疾人吗
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单位不能够随便辞退残疾人,用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,如果劳动者存在《劳...
个人申请灵活就业社保
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残疾人可以离婚吗?
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用人单位必须向残疾人就业信息审核吗
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各级残疾人联合会设立的残疾人公共就业服务机构应当在人力资源社会保障部门的业务指导下,按照职责开展残疾人就业咨询、劳动技能评估、求职登记和定向指导、职业介绍等服务,对用人单位安排残疾人就业状况进行年度审...
用人单位安置残疾人就业,用人单位可以通过哪些方式,享受社会保险
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用人单位安置残疾人就业优惠政策简介一、超比例安排残疾人就业单位可申领奖励金在按比例安排残疾人就业工作中,对已达到或超过1.5%的规定比例,又新增加安置残疾人就业的用人单位,与残疾人按规定签订1年以上期...
按比例安排残疾人就业的方式有哪些
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按比例安排残疾人就业制度主要包括以下内容:(1)各部门应按规定比例安排残疾人就业。既包括国家机关,社会团体,也包括企业事业单位,社会服务机构。考虑到个人工商店大多规模小,以个人经营和家庭经营为主,个人...
残疾人就业比例
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残疾人就业比例: 1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府...
破产前残疾人如何安排
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没有统一安排,建议问下民政部门。...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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残疾人生病住院报销有优惠政策吗
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残疾人就业而不实际安排工作岗位,是怎样处罚的?
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根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
什么时候用人单位
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具体就要看你跟用人单位确定什么时候给,如果没有确定时间的,那赔偿金是需要直接跟用人单位提出的,提出后还是没有支付的你可以申请劳动仲裁...
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事业单位改制残疾人的办法
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请向人事部门咨询。...
残疾人如何起诉离婚
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事业单位残疾人就业保障金按照什么比例缴纳?残疾人保障金是指什么
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1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴...
国家机关社会团体、企业事业单位、民办非企业单位如何安排残疾人?
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国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均须按照在职职工人数百分之一点六的比例,安排残疾人就业;对符合其招收、招聘条件的残疾人,应当录用。国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位,依照公...