买了工伤险要发工资吗？有何法律依据

2024-06-20 4人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

工伤保险的基本内容工伤保险基金支付的待遇项目主要有以下几种： 1、工伤医疗待遇：（1）工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费，经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；（3）工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪待遇，一般不超过12个月；（4）康复性治疗费用。（5）辅助器具安装配置费用。 2、伤残待遇：（1）一次性伤残补助金。1－10级伤残职工一次性伤残补助24个月－6个月的本人工资。（2）伤残津贴。1－6级工伤职工的伤残津贴，标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％、70％、60％，7－10级伤残职工不享受伤残津贴。（3）生活护理费。伤残职工按照安全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，补助标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％、30％；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。（4）经职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、工亡待遇：（1）一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（3）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的比例发给职工生前供养的无生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，其中配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％的抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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