公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作,还有财务部门的工作,另外还有对员工的某种约束,防止其跳槽辞职。...
10号发基本工资,20号发加班费合法吗?
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按月发放就可以...
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江苏退休工资每月几号发放
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资是20号才发的正常吗
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果...
20号发工资现在都31号了还没发算拖欠工资吗。
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拖欠工资拒不支付,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
15号发上月工资,20号离职,算几天
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35天。。。。。...
不明白,就问一问
过20号才发工资,律师怎么看
退休工资谁发放
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公伤工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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21号发工资20号不发怎么办?
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用人单位未按合同约定到期不支付工资,满30天属于拖欠工资,如用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,经过劳动监察大队调解,调解不成可以申请劳动仲裁,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护...
20号发工资现在都31号了还没发算拖欠工资吗。
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拖欠工资拒不支付,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
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20号发工资是压多少天的工资啊?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定就是20号发放,就不算压工资。...
2月20号是在过年期间请问退休工人工资几号能发
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咨询本单位人事部门。。。。...
20号发工资是不是就没有了
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20号才发工资,正常。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位自行决定何时发放。如果约定的是20...
工资迟发多久违法
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工厂停工停产工资怎么发放
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老板一到15号发工资就出差,20号发了一半工资
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若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决,你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。...
这个合同20号发工资还是没用15号发的?
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如果用人单位没和你签订,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求。依据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
20号发工资账单日是19日
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不用修改账单日,原因以下四点19号是你的账单日,不是你的最后还款日,所以19号出账单,20号正好发工资,,正好还款啊。账单日后20天左右才是最后还款日的,不是账单日那天还款的。改账单日,很多银行一年只...
2015年4月20号上班,下个月几号发工资?
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这个要看您们企业的发工资日期,如果是每月15日发工资,就是只做4月20-30日的工资。...
15号发工资16号才到账正常吗?
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正常。理由:一般不会推迟,如果推迟了,那应该是发放工资的人员有事耽搁了,或者向领导提出。...
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员工工资不发去哪里投诉
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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20号发的工资每月22号扣除违法吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
22号上班6月20号不发工资怎么办
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
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工厂说好20号发工资结果没发。算不算拖欠工资
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有: 1、您可以要求单位按照约定的期限给您支...
工资怎么算才正确合法
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合同15号发工资实际12号才发可以吗
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按照浙江省的相关规定,企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日,应当提前支付。...
一个月20号发工资算正常么
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果...