非因工负伤医疗期怎样规定工资
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病假工资由用人单位规章制度规定,但不能低于最低工资标准的80%。病假根据本人实际参加工作年限和在本单...
医疗期满不发工资违法吗
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医疗期满不发工资不违法。一般来说,医疗期满也就是停工留薪期已满,而停工留薪期结束了,用人单位是不需要...
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工伤工资怎么发
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤医疗期工资怎么发
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根据我国相关法律规定,对于工伤医疗期工资发放标准为:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
什么是工伤医疗期
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工伤医疗期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等...
工伤认定治疗期内还发工资吗?
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工伤认定后,治疗期还是要发工资的,工资福利待遇不变,有所在单位按月支付。...
不明白,就问一问
工伤医疗期工资怎么发,律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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公伤工资怎么发放
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工伤医疗期工资怎么发?
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期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规...
工伤医疗期工资怎么发放?
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1、正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过1...
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试用期工伤医疗期
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
湘潭职工在医疗期间应发多少工资
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湘潭职工在医疗期间工资不得低于企业月平均工资的40%。长期病假连续工龄不满一年按本人工资40%计发,...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
产假期间工资怎么发放
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工伤工资发放标准是怎样
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工伤医疗期工资怎么发放
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1、正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过1...
工伤医疗期工资要怎么发
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期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规...
工伤医疗期间工资怎么发
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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依...
发生工伤单位不支付工伤医疗费怎么办
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发生工伤,单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理: 1、用人单位缴纳社保,由工伤保险基金支付; ...
工伤劳动者医疗期
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工伤医疗期一般为12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
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工伤员工工资发放标准
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公立医院不发工资怎么举报
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医疗期工资标准医疗期工资怎么发
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医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
工伤医疗期是什么意思, 工伤医疗期内发放工资吗, 工伤医疗期怎么算
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工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
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医疗期工资的发放标准有哪些
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根据我国相关法律规定,对于医疗期工资发放标准为工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医...
工资不发怎么办
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工伤医疗期工资需要怎么发
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期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规...
工伤医疗期工资应该怎么发
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1、工伤医疗期内工资,如果职工申请停工留薪且获得批准的,则工资应该按照其原工资水平来发放。且用人单位应当按月进行发放。 2、如果职工请病假的,则可以按不低于当地最低工资标准的80%来进行发放。...