哺乳期一直请事假可不可以被辞退
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原则上公司不得辞退哺乳期女员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。除非该员工严...
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因为请假被公司辞退，请问可以劳动仲裁吗
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如果请假未经批准擅自休息，公司以你旷工为由辞退，申请劳动仲裁一般不会被支持的...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
怀孕员工辞退，请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况：如果员工是因为身体原因，确实需要请假，并且有医院的相关证明，企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位，没有医院的诊断证明，企业，是可以依照相关管理制度辞退员工的，怀孕...
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员工频繁请假被辞退可以要求补偿吗
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以请假过多为由辞退员工是不合法的，员工可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
葛俊律师|
团队负责人，3年经验
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辞退公司可以随时请事假吗
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员工经常请事假，存在正当理由并且不影响劳动的，公司不能辞退。但员工未找到理由经常请事假，构成严重违反...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
请假多可以被辞退吗，律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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临时工孕妇可以辞退吗？被辞退可以申请赔偿吗？
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不管是不是临时工，非合法理由，孕妇是不能辞退的，孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金，用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。...
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孕妇请假被辞退可以告他吗劳动法可以告他
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劳动者存在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一，即便是孕妇，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。...
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临时工孕妇可以辞退吗？被辞退可以申请赔偿吗？
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不管是不是临时工，非合法理由，孕妇是不能辞退的，孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金，用人单位不得辞职怀...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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请假多久可以辞退，如果辞退是否会给赔偿金
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事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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编瞎话请事假，会被被辞退吗？
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关于事假的规定，一般是由用人单位与劳动者在劳动合同中或在单位的规章制度中进行约定，约定的前提是不违反...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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遇到请假多可以被辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假5天会被辞退吗什么休假不会被辞退
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网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记...
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被辞退员工请病假了，单位可以不给发病假吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团
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过后，一直请事假，可以辞退吗？
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单位可以不同意请假，如员工不到岗的，单位可以按规章制度处理。...
澳门在线咨询顾问团
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员工请假过多可以辞退吗，合法吗？可以要求补偿吗？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期请事假辞退员工可以吗？
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试用期请事假辞退员工是不可以的，只要用人单位批了事假就证明同意员工请假，用人单位是不能以此理由辞退员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期多次请假被辞退
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劳动者请假，是双方协商一致的行为，与劳动者不符合录用条件无关。用人单位因此按不符合录用条件解除合同于法无据，属于我i恶法解除合同。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工请假过多可以辞退吗，合法吗？可以要求补偿吗？
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劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。...
山东在线咨询顾问团
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遇到请假多可以被辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
父亲病重请假多久会被辞退
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父亲病重请假，只要经过正规请假手续，在规定的医疗期内的，用人单位无权辞退。但是，如果单位内部规定中有...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
朋友因为请假被辞退了，员工请假期间被辞退是对的吗？
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员工请事假的，用人单位可以不批准；已经批准的，不可以因此解除劳动合同。按照工作满1年支付一个月工资的标准进行补偿。...
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产假后一直请病假公司可以辞退吗
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1、产假后一直请病假在法定医疗期内的，公司不可以辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)...
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