高中频繁请假会被劝退吗
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学校不能够剥夺学生的受教育权,如果学校坚持劝退建议到教育局申诉。如果真的是身体原因,跟学校说明就行;...
频繁请病假会被开除吗
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频繁请病假不会被开除。但是医疗期结束后,仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。员工是按照规定请病假...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工请假太频繁为什么会被辞退
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劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。r劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。...
以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗
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用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否...
员工孕期期间频繁请假怎么办
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员工孕期期间频繁请假,无正当理由的,用人单位可以拒绝其请假请求;怀孕7个月以上,确实无法继续劳动,用...
不明白,就问一问
员工频繁请假被辞退可以要求补偿吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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老是有事还要请假员工频繁请假遭辞退有赔偿吗?
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要看具体合同是怎么签的,如果严重违反公司规章制度的可以 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
最近因为频繁请假被辞退,姐姐想问违纪被辞退需要给补偿吗?
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1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
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11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
老板无故辞退员工可以申请补偿吗
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老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。...
可以频繁迁户口吗
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法律法规没有限制户口迁移的次数,只要符合迁户口的要求,户口可以多次迁移。公民因各种原因需办理户口迁移...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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试用期频繁请假被辞退怎么办?
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1、企业日常要收集员工不良的数据,且在制度中要规定,迟到或旷工多长时间属于严重违反公司制度,可以无偿的辞退; 2、员工的请假,企业可以选择不批准,权利在于企业; 3、电话通知(要录音提供证据)他几天之...
职工请假太频率被辞退
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劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。r劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。...
公务员辞退被辞退的话可以要求什么补偿?
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对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规...
公务员加班频繁可以投诉吗
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。...
退休人员可以要求辞退吗
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经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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因病被辞退公司要求员工补偿是否可以
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单位以员工有病辞退员工,那么员工是可以要求单位支付经济补偿的,如果单位拒绝支付,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
没交社保被辞退员工是否可以要求补偿
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如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。...
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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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辞退违纪员工违法的员工可以要求补偿吗
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劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同,在没有纠纷的情况下,劳动者不属于违法行为。但是,如果这种双重劳动关系对用人单位的工作任务造成了严重影响,或者其中一家用人单位提出来要求劳动者结束与另一家用人单位的...
公司要辞退员工,员工提出辞职,可以要求给予补偿吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,新劳动法解雇员工,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...