在公司上班期间工伤治疗期间的工资是怎么算的
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤期满不上班可以吗
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工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤治疗期满后不上班工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>黄某上班时间遭遇工伤工伤治疗期能降低员工的工资吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>治疗工伤期间要不要扣工资啊?
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在职工治疗工伤的期间,用人单位不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤治疗期满后不上班工资怎么办,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤治疗期满后可以再治疗吗
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可以,停工留薪期届满后仍需要接受治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后不愿意上班如何治疗
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1、、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤治疗期满后不上班工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后期不能上班怎么赔偿
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职工受工伤后不能上班,能够享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期间的工资作为补偿。根据法律规定,停工留...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤怎么算治疗期限
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工伤治疗的期限标准是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3到24个月不等的医疗期限。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤治疗期满后不上班工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班路上摔伤,治疗期间有沒工资?
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职工治疗期间工资待遇,原待遇不变。根据,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期满后还需要继续治疗吗?
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对于“停工留薪期”,在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第33条中有如下描述:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗
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关于工伤医疗期满后不来上班是否可以辞退的问题。工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤满12个月还不能上班怎么办
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伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>治疗期间工伤单位有工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资还没发回本人医疗期满不能上班怎么办
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后不能上班工资是如何发放的?
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤治疗期满后不上班工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤治疗期超过一年怎么办
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我国的《工伤保险条例》规定,如果工伤超过了一年才进行处理,那么只能和单位协商解决。因为职工遭受工伤事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询上班时间遭遇工伤工伤治疗期间工资会降低吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期满后不来上班应该如何处理
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医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解...
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