孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司裁员孕妇有没有赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司裁员对孕妇的补偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询孕妇被公司裁员能不能补偿
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
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公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般情况下公司辞退孕妇员工补偿标准是多少
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员对孕妇的补偿标准是什么?,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇遭单位辞退补偿标准和公司解聘孕妇赔偿标准是什么
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员对孕妇的补偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员是否可以解决孕妇
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公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司孕妇军嫂有什么标准
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军嫂怀孕相关政策: 1、军队干部家属来队探亲待遇已婚干部与爱人分居两地,又不能利用公休假日团聚的,爱...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员对孕妇的补偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员孕妇赔偿标准
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裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。 公司裁员孕妇赔偿标准按照下列的要求补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同不是劳动。2020裁员孕妇补偿标准
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劳务关系按照签订的劳务合同办理。若未约定赔偿则无需赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司裁员是要补偿还是坚持
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准最新规定
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公司裁员补偿标准最新规定: 用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定: 1.工作满一...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁掉孕妇人员对企业有什么影响
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。 如果单位将孕妇辞退了,那...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的妇女公司辞退员工的标准是什么?
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员对孕妇的补偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇劳动仲裁赔偿标准
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用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同,属于违法辞退,除非过失性辞提,用人单位支付赔偿金。赔偿以经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询未婚孕妇裁员赔偿标准是怎样样的
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女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动合同,须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。 未婚孕妇裁员赔偿标准也是如此,公司违反法律规定对孕期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇因公司裁员需要赔偿吗
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女职工在孕期的,用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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