公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
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我想知道未婚孕妇裁员赔偿标准是怎样样的
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女职工在孕期、产期、哺乳期，不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法，如果用人单位不继续履行劳动...
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公司裁员补偿标准是什么
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公司裁员的赔付标准
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孕妇裁员赔偿标准以及相关的规定有哪些
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孕妇裁员赔偿标准以及相关的规定如下：一、我国法律关于辞退怀孕员工的相关规定1、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(1)从...
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孕妇被裁员如何赔偿标准，有没有法律规定
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问题解答： 孕妇被裁员一般属于违法辞退，用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿的计算按...
孟金龙律师|
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孕妇被裁员赔偿标准，那津贴怎么办
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若孕妇遭所在公司依法解雇，将无法获得生育津贴的补助。唯有在职期间且处于法定产假的孕妇，方可享有此项福...
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不明白，就问一问
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违章的赔偿标准是什么
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孕妇离婚有些什么补偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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在我国孕妇被裁员赔偿的具体规定是什么？
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在我国孕妇被裁员赔偿的具体规定主要有以下几点： 依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺...
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未婚孕妇公司裁员是按什么标准赔付的
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女职工在孕期、产期、哺乳期，不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法，如果用人单位不继续履行劳动合同，须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。 未婚孕妇裁员赔偿标准也是如此，公司违反法律规定对孕期...
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孕妇劳动仲裁赔偿标准
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用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同，属于违法辞退，除非过失性辞提，用人单位支付赔偿金。赔偿以经济补偿...
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公司裁员孕妇赔偿标准都有什么具体的内容
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裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此...
张丽丽律师|
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2023劳动法裁员孕妇赔付标准
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2023年劳动法裁员孕妇员工赔偿标准如下： 1、根据相关法律规定，产期期间的工资必须全额支付； 2、...
罗仰侠律师|
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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孕妇被裁员如何赔偿标准，有没有法律规定
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孕妇被裁员一般属于违法辞退，用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不到1年的，按照一年进行计算；不到六个月的...
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裁员，已在职1年半，孕妇的赔偿标准
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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公司裁员孕妇赔偿标准具体有什么内容
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裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。 公司裁员孕妇赔偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿...
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劳动法对孕妇的赔偿规定标准?
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辞退孕妇赔偿标准：辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，...
张神兵律师|
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孕妇辞退补偿法律如何规定的，赔偿标准是怎样
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单位解除劳动合同是违法的行为，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权。劳动者可以选择继续履行合同或...
吴莉律师|
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打架赔偿标准是怎样
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孕妇裁员是怎样的
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女职工在孕期、产期、哺乳期，没有严重过错，单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下孕妇裁员被辞退了，可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。 赔偿金的计算公式：离职前12个月的平均工资*...
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公司裁掉孕妇赔偿标准
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关于公司裁掉孕妇，涉及的法律规定有：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十七条经济补偿按...
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孕妇被公司裁员怎么赔偿?
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孕妇在怀孕期间，单位不能辞退。可以申请仲裁，具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计...
张丽丽律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗？
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裁员孕妇的，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，女职工在孕期、产期、哺乳期，没有严重过错，单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了，可...
河南在线咨询顾问团
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孕妇被辞退赔偿标准是什么？孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
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