有不胜任工作的工资还能够解除劳动合同吗
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不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者经培训等依旧不能胜任工作经济补偿金怎么给
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询经济补偿期间不胜任工作解除劳动合同可以吗
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1、不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>不能胜任工作解除赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中的解除赔偿和经济补偿有什么不同
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解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别:用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿是什么,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情形下解除劳动合同要作经济补偿, 解除劳动合同要作经济补偿吗
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以下情形解除劳动合同要作经济补偿: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)用人单位未依法为劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同,劳动者能否获得经济补偿?
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
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一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同未提前30天通知
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不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,相关法律规定,双方辞职或者辞退都是需要提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不能胜任的劳动者可以获得经济补偿金吗
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不能胜任的劳动者被用人单位非过失性辞退的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的?
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工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否胜任工作而解除劳动合同的用人单位是否需要支付经济补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定:“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作公司是否可以直接解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动后能不能领到经济补偿金
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解除劳动后,能不能领到经济补偿金,要看公司是否为违法解除劳动合同,在公司没有违法的情况下,不存在经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,如何补偿劳动者的损失赔偿?
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者认定不能胜任工作能拿到经济补偿金吗
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转正后不称职的劳动者有权获得经济补偿:经过培训或调整工作仍不称职的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者或者支付额外一个月的工资作为补偿;直接以不称职为由解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作解雇怎么补偿
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工不胜任工作,单位可以以劳动合同期满为由解除双倍工资经济补偿
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>而且根本就不能胜任工作,不能胜任工作解除经济补偿金公司到底要给多少?
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职工因病不能胜任工作,单位解除劳动关系,应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条(一)款、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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