退休职工,还需要计提工会经费和职工教育经费吗?
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1、退休职工已不属于法定的劳动者,不需要计提:工会经费和职工教育经费 2、《国务院关于工人退休、退职...
工资计提需要提供工资表吗
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当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。...
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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退休职工,还需要计提工会经费和职工教育经费吗?
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1、退休职工已不属于法定的劳动者,不需要计提:工会经费和职工教育经费2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁...
内退需要什么前提
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内退是过去国营企业安置富余人员的过渡性措施,与现代劳动制度相悖,按劳动法规没有内退一说。现在国企完全...
计提工资需要附件吗
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计提工资的附件为工资表,发放工资的附件是员工领取签字的工资表。在实务操作中,一些企业出于工资保密原因...
不明白,就问一问
职工内退需要计提吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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退休前职工有权提出内退吗
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职工内退是单位内部安排,单位有权自主安排的,这不同于辞退解除劳动合同,内退也可以,早一年不用上班了,自己愿意可人去找个工作,内退后工资可能少一点,但社保单位也仍要为你交的,以后退休金不会影响的...
员工离职后要计提工资吗
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
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职工办理病退需要什么前提
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1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上; 2、一般类疾病住院出院后满1...
企业职工内退需要什么条件
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内退,全称'内部退养'或'内退内养'或'离岗退养','这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单...
内部审计工作底稿需要提供给被审计单位看吗
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1,如题所述,内部审计一般是组织、单位内设审计机构对本单位各被审计对象开展审计工作。 2,通常情况下...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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国内飞机需要护照吗?
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在职员工需要办理提前退休手续吗
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如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,办理条件: (一)正常退休:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁,且缴费年限达到15年。 (二...
退休职工辞退需要补工资吗
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劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》第2项规定,离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离...
职工提出辞职一定要拿退工单吗
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退休后必须退休。退休单是证明失业身份的重要材料,一般是四联。第一联由受理退休登记备案手续的职业介绍机构留存,第二联由退休凭证存入劳动者个人档案,第三联交给退休劳动者本人,第四联由用人单位留存。...
上月工资忘记计提需要补提吗
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上月工资忘记计提需要补提。但是需要次月才可以补计提工资;企业在计提工资时可以通过应付职工薪酬的科目记...
内退职工可以退休吗
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内退职工不属于退休职工,根据《国有企业富余职工安置规定》,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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辞职后需要退工单吗
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辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料,一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存,第二联为退档凭证存入劳动者个人档案,第三联交被退工的劳动者本人,第四联由用人单位留存。...
职工加班工资量否需计提
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职工加班工资量否需计提?员工计提工资分录怎么写? 可以计提。 员工工资分录 分录,发放时 借:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴 贷:其他应付款(应交社保个人负担部分) 应交税金---应交个人所得税 ...
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发放当月辞职人员工资还需要补计提吗
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
因职工过错辞退不予补偿吗
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辞职需要在30天内提交吗
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
单位职工生病是否需要提前退休?
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因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁...