未缴社保要求单位补缴是否属于劳动争议案件
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用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失...
社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
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社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷,属于社保局的管辖范围。比如不买社...
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社保单位缴纳部分属于谁
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社保属于哪种保险
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未缴社保属于劳动争议吗
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未缴社保属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
追索劳动报酬属于劳动争议范畴么
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追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
属于工资纠纷属于劳动争议吗
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企业职工工资争议是劳动争议。...
不明白,就问一问
追缴社保属于劳动争议吗,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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社保欠缴属于劳动争议吗
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单位欠缴社保,劳动者要求用人单位缴纳社保的,属于劳动争议。劳动争议包括以下内容,包括社会保障引发的争议:(一)确认劳动关系引发的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引发的争议;(三)因除名...
补缴社保属于劳动争议吗
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根据你说的补缴社保问题属于劳动争议吗得问题提供如下回答,希望可以帮到你。 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争...
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劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
怎样确认争议是属于劳动争议
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以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议仲裁管辖地规定
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社保欠缴属于劳动争议案件吗
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你的问题是补缴或者支付社保,劳动争议及一、二审都提出了相应的请求,但法院不支持。我认为法院不支持是有依据的,根据《劳动法》第一百条:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期...
补缴社保问题属于劳动争议吗
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根据你说的补缴社保问题属于劳动争议吗得问题提供如下回答,希望可以帮到你。 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争...
追缴社保是劳动争议吗
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追缴社保属于劳动争议的范围。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...
差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷...
劳动争议属于竞业限制吗
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因违反竞业限制约定而产生的争议是劳动争议。以下争议均属于劳动争议:单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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社保费争议属于劳动争议吗
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劳动者要求用人单位申报缴纳社保费的争议不属于劳动争议,也符合《》、《法实施条例》的规定。《劳动合同法》第74条将用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,纳入了人社部门监督检查范围。虽然第77条...
追缴社保问题是劳动争议吗
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追缴社保属于劳动争议的范围。...
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住房公积金补缴是否属于劳动争议
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住房公积金补缴是不属于劳动争议的。 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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补交社保属于劳动争议吗
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单位与劳动者因为补交社保引起的纠纷属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认...
补交社保属于劳动争议吗?
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单位与劳动者因为补交社保引起的纠纷属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认...