试用期2个月合同签几年,法律上有哪些规定
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试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期一个月内离职有工资吗,法律如何规定
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试用期一个月内离职肯定是有工资的,不管是工作多久只要员工付出了劳动力,那么就可以获得劳动的报酬,一般...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对一个月试用期不签合同违法吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签了试用期合同一个月了违法么
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1.试用期不签劳动合同是违法的。 2.根据相关规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>合同是一年制的试用期却是两个月违反法律规定吗
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合同是一年制的试用期却是两个月违反法律规定,因为根据《劳动合同法》,明确规定了如果劳动合同期限三个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签合同约定试用期一个月被辞退,合法吗?
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应该据实结算工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月试用期不签合同违法吗,法律上该如何规定,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期一个月合同是哪个法律规定
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试用期一个月,其劳动合同的期限至少为三个月以上,其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定,二者可以签订合同一年,也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。 法律依据; 《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期2个月合同签几年,法律上有哪些规定
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试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月试用期不签合同违法吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同一年试用期三个月是否违法?
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劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。期限为一年的劳动合同,试用期不能超过两个月否则就是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期签不签劳动合同是否违法,法律怎么规定的
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不签订劳动合同是违法行为。用人单位正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期两个月,劳动合同签订一年合法吗
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到一个月试用期不签合同违法吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签三个月劳动合同法律上有效吗
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签一年劳动合同试用期三个月是不合法的。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同工作一个月辞职可以吗,法律上该如何规定
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签合同一个月后可以辞职。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月签合同几年,法律怎样规定
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试用期6个月的,双方签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同谁吃亏,法律上有哪些规定
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法律规定建立劳动关系必须订立书面劳动合同,如一个月内未用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同,那么应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同日期倒签是否合法,法律上该如何规定
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问题解答: 合同日期倒签合法。根据法律规定,倒签日期的合同只要是真实意思表示并且没有违反法律法规的效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期法律规定几个月,法律是如何规定的
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同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。关于试用期法律规定几个月的问题还可以点击在线...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定
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试用期不签劳动合同,如果试用期超过一个月的,应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资,直至满一年。 根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月试用期不签合同违法吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同解除情形有哪些,法律上该如何规定
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用人单位在试用期合同解除情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期一个月以上的用工满一个月时未签合同是否违法,是否是合法的
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试用期一个月以上的,用工满一个月时未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同是一年制的,试用期却是两个月,违反法律规定吗
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1.《劳动合同法》第19条对试用期作了明确规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
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