试用期2个月合同签几年,法律上有哪些规定

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• 问合同签一年试用期最多几个月有没有法律规定
  

  劳动合同签了一年，试用期不得超过一个月。 单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问合同期为2年试用期几个月
  

  劳动合同的期限为二年，则试用期不得超过二个月。但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

• 问“试用期六个月”签哪几年合同？
  

  试用期为6个月，需签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。

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