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企业不签劳动合同怎么处罚

2022-01-25 713人已浏览
  • 贾淑文律师

    贾淑文律师专职律师

    湖北建弘律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、仲裁

    近期30天 评分：5.0 服务人数：596

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专业分析
企业不签劳动合同的处罚如下： 1、用人单位自用工之日起一个月以上不到一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付两倍工资； 2、一年以上被视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍工资。 雇主每月向雇员支付两倍工资的起算时间是雇佣之日起满一个月的第二天，截止时间是签订书面劳动合同的前一天。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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