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私营企业怎么签订劳动合同

2022-12-01
私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同签订后,需经当地劳动行政部门鉴证并备案。 劳动合同应包括下列内容: (一)对职工劳动的质量和数量要求; (二)合同期限; (三)劳动条件; (四)劳动报酬,保险和福利待遇; (五)工作时间,休假; (六)劳动纪律; (七)违反劳动合同应承担的责任; (八)双方议定的其他事项。

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