老板不发工资,说要压一个月,这合法吗?
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工资必须按时发,压工资的行为是违反法律的。...
提前一个月辞职了,但是老板要拖一个月工资
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实际提供劳动的,可以要求支付相应的劳动报酬。劳动者离职可以要求立即结清工资,如协商不成,可以向劳动局...
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劳务合同离职要不要等一个月
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工资压15天合法吗
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老板压一个月工资要支持吗
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上个月工资下个月发正常,因需要考勤核算。正常...
打工老板压两个月的工资合法么
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鉴于公司扣除员工两月薪资的情况不符合相关法规,这被视为违反法律的不当行为。依据我国现行法律法规明文规...
离职后说工资要压一个月
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1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职...
不明白,就问一问
离职了老板要压一个月工资是否合法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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2022年老板过年压一个月工资合法吗
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过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉,也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。...
老板压一个月的工资,员工离职是不是必须把工资结算。
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必须结算工作,有的情况还需给经济补偿...
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老板压一个月工资劳动法支持吗
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上个月工资下个月发正常,因需要考勤核算。正常...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
第一个月的工资3000老板压了我1000犯法吗
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老板扣除工资是属于的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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一个月休息四天合法吗
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打工老板压两个月的工资合法么
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鉴于公司扣除员工两月薪资的情况不符合相关法规,这被视为违反法律的不当行为。依据我国现行法律法规明文规定,每个企业都不得有任何理由或无缘无故地克扣或拖延员工的应得薪酬。若发现公司蓄意采取类似举动,员工有...
工作自离老板压了一个月工资不发,说要等三个月才会发
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事...
员工离职,老板不给发工资,压一个月工资,这在里,属于犯法吗?
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劳动仲裁,详细请咨询:广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼(即XX隔壁),北京XX。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。A主任...
老板过年压一个月工资合法吗?该怎么办?
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不合法,可以以公司拖欠工资为由,提出被迫解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金。...
做了一个月离职后工资老板拖了一个多月都没发
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依法仲裁...
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老板不给工资怎么起诉
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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怀孕了,想辞职,老板要压月工资,怎么办
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怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报...
老板说我要辞职了没压工资
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1、实习期离职需要提前3日申请,实习期届满则需要提前30日申请离职,但更要的是,你要有申请离职的证据,口说无凭,打起官司,单位不一定承认你申请过,明白么? 2、单位无权押你工资,压工资就去投诉或仲裁,...
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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
压三个月工资,合法吗?是否可以马上离职
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当然不合法了,你可以依法解除劳动合同。...