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打工老板压两个月的工资合法么

2024-04-24 10人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：807

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专业分析
鉴于公司扣除员工两月薪资的情况不符合相关法规，这被视为违反法律的不当行为。依据我国现行法律法规明文规定，每个企业都不得有任何理由或无缘无故地克扣或拖延员工的应得薪酬。若发现公司蓄意采取类似举动，员工有权向劳动监督管理部门进行投诉，在投诉之后，劳动监督管理部门将责成该公司在规定期限内支付所欠薪资；或者，员工也可选择向劳动仲裁机构提出申诉，请求仲裁机构裁决公司支付所拖欠的薪资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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