派遣公司代理不给员工派遣费用,该怎么办
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
派遣公司不给合同违法吗。辞工需要多久
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正常要给合同,如果不给,是违法的,但是在辞工之前,建议收集和这个公司存在劳动关系的证据。然后再辞职。...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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劳务派遣公司如何支付工资给员工
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劳务派遣公司如何发放劳务派遣人员的工资和福利? 根据《劳动合同法》第六十三条和第六十一条的规定,劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位没有同类岗位的劳动者,劳务派遣单位的劳动...
劳务派遣公司与派遣员工都要签订什么合同
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。根据《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企...
支付劳务派遣人员工资怎样做账
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企业在处理采购外包服务所需支付的资金时,需要遵循相应的财务规则。具体的记账方式如下:借记“银行存款”...
不明白,就问一问
工商派遣公司需要支付给工人什么钱,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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发包人拒不支付工程款怎么办
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劳务派遣需要支付应付职工应酬么
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支付费,要走应付职工应酬。r相关规定:rr根据企业会计准则第9号--职工薪酬第三条:rr本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正...
劳务派遣单位如何支付给劳务派遣人员工资
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劳务派遣公司如何发放劳务派遣人员的工资和福利? 根据《劳动合同法》第六十三条和第六十一条的规定,劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位没有同类岗位的劳动者,劳务派遣单位的劳动...
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我公司办劳务派遣员工代付工资,需要交残保金吗
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要,因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员,只要是属于你们公司的人员,就必须按在职人员来计算残保...
派遣公司乱扣被派遣工人工资要找那个部门投诉
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
我公司已把钱支付包工头,但他没有给农民工支付
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳...
申请个体工商户需要什么材料
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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公司辞退派遣员工应付什么工资
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1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销...
有关劳务派遣一些问题派遣公司无力支付工伤赔偿
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一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险,由工伤保险机构承担相应的工伤待遇,派遣单位只是支付辅助性待遇(对于劳动者损失不大)。 二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇,按约...
劳动派遣出现工伤工资谁来支付给员工
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保吗
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劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保。 因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额...
劳务派遣公司在员工休产假是否应该支付基本工资
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受...
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劳务派遣是什么意思
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办理个体工商户营业执照需要什么
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更换派遣公司要给员工赔偿吗
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根据情况。劳务派遣人员被解雇的,经济补偿由劳务派遣单位支付。劳务派遣单位非法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条...
公司拖欠工人工资需要支付吗
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需要支付工人工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
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辞职后公司不给工人支付工资怎么办
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协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式...
劳动派遣合同坑人吗
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公司是否需要给派遣人员上保险
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1、派遣公司需要依法为派遣人员缴纳社保。 2、根据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...
劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...