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如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠...
用人单位拖欠工资,劳动者解除劳动合同的,用人单位需要经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用...
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对经济补偿金的规定有不同意见。草案规定了解除或者终止合同时用人单位应当支付补偿金。对此,有意见表示,用人单位往往通过刁难的方式迫使劳动者主动提出解除合同,从而逃避补偿,法律应当把这种现象包括进去。也有人认为,合同终止,双方的权利义务就终止了,用人单位可以不再支付补偿金。
如果工人违反服务期限和竞业限制,他们需要支付违约金。如果不违反上述约定,劳动者以公司拖欠工资为由退休,不需要支付违约金。相反,公司需要向劳动者支付经济补偿金,即按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定,需要支付违约金。如果没有违反以上约定,劳动者以公司拖欠工资为由离职,不需要支付违约金,相反,公司需要向劳动者支付经济补偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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