关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
什么是合同法关于违约金及损失规定?
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
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什么是违约解除劳动合同
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同法关于违约金的规定是什么
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《劳动合同法》第25条的内容第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
什么是关于新劳动合同法赔偿金的规定
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新劳动合同法对赔偿金的规定:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
关于劳动关系违约金应该怎么规定?
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劳动关系违约金的规定: (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
不明白,就问一问
劳动合同法关于违约的规定是什么呢,律师怎么看
合同法关于终止合同的规定
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民法典关于合同的规定
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合同法关于合同解除的法律规定
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劳动合同法关于违约的规定
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劳动合同法中关于违约的规定有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部...
劳动合同法里面关于违约的是什么规定
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企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延...
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违约条款买卖合同关于违约的规定
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买卖合同关于违约的规定: 1、当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的,应当承...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
关于劳动合同中社保的约定
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用人单位为员工交纳社会保险是法定义务,必须交纳,不得限制条件。...
劳动合同违约金怎么算的
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劳动合同违约怎么办
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《劳动合同法》关于违约金的规定
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《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
劳动合同法关于违约金的规定
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2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》中取消了“法无规定的情况”,增加了违约金的条款,对其适用范围及标准作出了规定:明确了在劳动合同中设定的违约金条款只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约...
劳动合同法关于违约金规定
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《劳动合同法》关于违约金规定有两个方面:1、用人单位给劳动者提供专项培训,约定服务期,那么劳动者在服务期中途提出辞职的,要支付违约金。2、用人单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
劳动者违反劳动法规定的条件是什么呢
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劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
关于违约金比例在装修合同中有什么规定呢?
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对装修合同中违约金约定何种比例作出具体规定,同时也没有做出限制。因此,双方当事人可以根据合同的标的额...
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劳动合同属于什么合同
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合同违约金的法律规定有哪些
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劳动合同法关于违约金有什么规定
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第二十二条服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...
劳动合同法关于违约是如何规定的
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企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延...
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约定违约金的劳动合同是合法的吗
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
劳动合同法关于违约责任的规定,违约金按什么标准要呢?
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
劳动合同违约金的相关规定是什么呢
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根据我国《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...