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退休年纪新规

2024-07-04 2人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：633

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专业分析
《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女工人，以其长久所在职位确定退休年纪。长久在管理工作职位上工作的，退休年纪为55岁；长久在生产职位上工作的退休年纪为50岁。凡在本单位担任肯定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤职位工作的，都按从事管理职位确定。工人在管理职位的累计工作时间大于在生产职位的累计工作时间即为长久在管理职位工作，退休年纪应为55岁；反之，即为长久在生产职位工作，退休年纪为50岁。公司工人退养或待业、失业期间，不计量在任工作时间。《劳动合同法》第42条限定，“在本单位持续工作满15年，且距法定退休年纪不够五年的”。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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