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湖南女工人退休年纪

2024-06-20 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

2017年女工人退休年纪最新限定女工人退休年纪按如下限定确定：经人事行政主管部门审批录取为干部的女工人，退休年纪为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女工人，以其长久所在职位确定退休年纪。长久在管理工作职位上工作的，退休年纪为55岁；长久在生产职位上工作的退休年纪为50岁。凡在本单位担任肯定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤职位工作的，都按从事管理职位确定。工人在管理职位的累计工作时间大于在生产职位的累计工作时间即为长久在管理职位工作，退休年纪应为55岁；反之，即为长久在生产职位工作，退休年纪为50岁。公司工人退养或待业、失业期间，不计量在任工作时间。《劳动合同法》第42条限定，“在本单位持续工作满15年，且距法定退休年纪不够五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条限定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重犯错外常见的裁减人员的法定情形。对于持续工作年限，通常两方并无争议，但是，对于解除合同时可否距法定退休年纪不够5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于两方依法处置相关争议，用人单位也能够避免违法解除劳动合同的法律风险。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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