新限定5级工伤正常退休年纪和退休待遇-法师兄

第三十七条工人因工丧命，其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：（一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水；（二）供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为：另一半每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门限定；（三）一次性工亡补贴金准则为48个月至60个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。具体准则由兼顾地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况限定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残工人在停工留薪期内因工伤导致丧命的，其直系亲属享受本条第一款限定的待遇。一级至四级伤残工人在停工留薪期满后丧命的，其直系亲属能够享受本条第一款第（一）项、第（二）项限定的待遇。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由兼顾地区劳动保障行政部门根据工人平均薪水和生活花费变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府限定。第三十九条工人因工外出期间发生意外或者在抢险救灾中下落不明的，从意外发生当月起3个月内照发薪水，从第4个月起停发薪水，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，能够预付一次性工亡补贴金的50％。工人被人民法院宣告丧命的，按照本条例第三十七条工人因工丧命的限定处置。

答

工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或...

答

需要视提前退休的具体情况而定。如果是国有企业的职工提前退休的，其和正常退休的工资、养老金待遇没有差别。国有企业的职工退出工作岗位休养期间，由...

根据工伤保险条例规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：四级伤残为１８个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的７５％工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一般来说，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

县级干部的退休年龄是男性60岁，女性55岁可以退休。如果身体不能坚持正常工作，经批准可以提前退休。如果身体因工作需要而能够坚持正常工作，经任免机关批准，可以适当推迟退休。根据法律和有关规定，选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会副主任、委员、政协副主席、常委在任期末达到退休年龄，一般可在任期届满后按有关规定办理退休手续。