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人事部把员工劳动合同整丢了犯法吗

2023-02-21 15人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上有任何处罚。中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同经双方签字或盖章即生效，不需要审批。但是，劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款包括双方基本情况，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间，休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动安全卫生和职业危害防护等八个方面的内容，且这些内容必须符合国家法律法规的规定，否则，劳动合同因违法而无效。

法律依据

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